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首页>课程>专题五 担当与作为之老龄化问题+人力资源增值问题研究

专题五 担当与作为之老龄化问题+人力资源增值问题研究 收藏
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32人已评价
  • 授课形式：录播
  • 适用年份：2020年
  • 科       目：公需课-2020年
  • 学       时：8学时
  • 课程简介
  • 课程目录
  • 课程评论

本专题的内容有两个方向，一是老龄化问题与应对策略；二是创新管理，激励人力资源增值。具体内容包括：

第一方向：老龄化问题与应对策略

一、老龄化问题

二、应对老龄化问题的实践经验借鉴

三、老龄化问题应对策略

第二方向：创新管理，激励人力资源增值

一、人力资源是第一资源

二、创新人力资源管理的核心：善于激励

三、人力资源增值的“三八法则”

  • 录播
    老龄化问题与应对策略（一）

    0时49分46秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略（二）

    0时55分46秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略（三）

    0时27分49秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略（四）

    0时50分49秒

  • 录播
    创新管理，激励人力资源增值（一）

    0时44分22秒

  • 录播
    创新管理，激励人力资源增值（二）

    1时17分59秒

  • 录播
    创新管理，激励人力资源增值（三）

    0时43分20秒

  • 录播
    创新管理，激励人力资源增值（四）

    0时24分03秒

讲师介绍

方俊，华南理工大学教授，博士、MBA\EMBA\MPA专业首席导师，主任，书记。美国克利夫兰州立大学高级访问学者，教育部研究生学位评估中心专家、广东省社会组织评估专家、广东省人才评估中心特邀专家。联系电话13711698831。为南方航空等多家大型国企、广东省委党校等单位主讲“领导艺术与组织变革”、“打造高效执行力”、“人资资源胜任力冰山模型”、“领导艺术与管理创新”等专题课程。方教授学识渊博、主讲课程擅长引经据典，理论与案例相结合，课堂内容内涵丰富且生动有趣。

由国家级专业技术人员继续教育基地，湖南省人力资源和社会保障厅备案的省直专业技术人员继续教育基地—湖南农业大学主办

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