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首页>课程>专题五 担当与作为之老龄化问题+人力资源增值问题研究

专题五 担当与作为之老龄化问题+人力资源增值问题研究 收藏

33人已评价
  • 授课形式:录播
  • 适用年份:2020年
  • 科       目:公需课-2020年
  • 学       时:8学时
  • 课程简介
  • 课程目录
  • 课程评论

本专题的内容有两个方向,一是老龄化问题与应对策略;二是创新管理,激励人力资源增值。具体内容包括:

第一方向:老龄化问题与应对策略

一、老龄化问题

二、应对老龄化问题的实践经验借鉴

三、老龄化问题应对策略

第二方向:创新管理,激励人力资源增值

一、人力资源是第一资源

二、创新人力资源管理的核心:善于激励

三、人力资源增值的“三八法则”

  • 录播
    老龄化问题与应对策略(一)

    0时49分46秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略(二)

    0时55分46秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略(三)

    0时27分49秒

  • 录播
    老龄化问题与应对策略(四)

    0时50分49秒

  • 录播
    创新管理,激励人力资源增值(一)

    0时44分22秒

  • 录播
    创新管理,激励人力资源增值(二)

    1时17分59秒

  • 录播
    创新管理,激励人力资源增值(三)

    0时43分20秒

  • 录播
    创新管理,激励人力资源增值(四)

    0时24分03秒

讲师介绍

方俊,男,法学博士,华南理工大学公共管理学院教授,博士研究生导师,博士后合作导师,美国克利夫兰州立大学高级访问学者,国家社科基金项目通讯评审专家,教育部研究生学位论文评审专家,广东省社会组组评估专家。从事高校教学科研工作近30年。曾先后主持国家社科规划课题2项、教育部社科规划课题2项、广东省和广州市社科规划课题4项、中央高校科研业务经费项目3项、各类横向课题15项。先后在《中国行政管理》、《马克思主义与现实》、《国家行政学院学报》、《中共中央党校学报》、《学术研究》、《光明日报(理论版)》等报刊发表论文80余篇,其中多篇论文被人大报刊资料全文转载,系《暨南学报》等多家学术期刊特邀评审专家。曾获广东省社科理论研究一等奖。方教授学识渊博、主讲课程擅长引经据典,理论与案例相结合,课堂内容内涵丰富且生动有趣。

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