每天不能学习超过24个学时!
本系列介绍了绩效管理入门:如何全面看待目标与绩效;源头做起:与其教会火鸡爬树,不如直接招个松鼠;结果导向:淡化指标,着眼成长,注重过程;绩效跃进:经营归属振奋的组织氛围四个方面内容。
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